Что происходит с нашими пенсионными накоплениями в кризис?

"Труд" 25 мая 2009г., интервью Председателя Правления ПФР А.В. Дроздова
Антон Дроздов: "Надо интересоваться своей пенсией смолоду"
Фрагмент статьи (полностью статья размещена в источнике)

Пенсии в кризис

- Антон Викторович, что произошло с пенсионными накоплениями в кризис?

- Напомню, что пенсия в России формируется из трех частей: базовой, страховой и накопительной. Базовая часть устанавливается законом и выплачивается в виде фиксированной суммы, а страховая - персонифицирована, то есть у всех разная в зависимости от трудового и страхового стажа, размера зарплаты. Обе эти части формируются сейчас за счет единого социального налога (ЕСН), который работодатели платят в бюджет. Соответственно, эти части пенсии из федерального бюджета потом и выплачиваются. Кризис на этот процесс никак не повлиял.

Собственно пенсионные накопления - это накопительная часть пенсии, которая по законодательству формируется у россиян 1967 года рождения и моложе и сейчас составляет 6% от фонда оплаты труда. Средства накопительной части пенсии передаются управляющим компаниям, которые инвестируют их в различные финансовые инструменты. По желанию человека средства накопительной части его будущей пенсии направляются либо в государственную управляющую компанию - Внешэкономбанк (ВЭБ), либо в частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Отмена ЕСН

- Как отразится на бюджете ПФР предстоящая замена ЕСН на страховые взносы?

- Изменится сам принцип работы пенсионной системы. Работодатель будет платить взнос в систему обязательного пенсионного страхования за своего сотрудника, и эта сумма сразу же будет фиксироваться на индивидуальном счете гражданина в Пенсионном фонде. И потом вернется к нему в виде пенсии.

Пенсии - для бедных

- Почему меняется размер фонда оплаты труда, с которого будут взиматься страховые взносы?

- Необходимость в этом есть. Регрессивная шкала ЕСН несколько лет не индексировалась. Сегодня фонд оплаты труда, от которого 20% поступает в систему обязательного пенсионного страхования, ограничен пределом в 280 тысяч рублей в год на одного работника. При фонде оплаты труда от 280 до 600 тысяч рублей взимается 10%, свыше 600 тысяч - лишь 2%. Поэтому разработчики законопроектов вообще убрали такую регрессивную шкалу и повысили уровень фонда оплаты труда, с которого будет взиматься страховой взнос, до 415 тысяч рублей в год на одного работника. Для тех, у кого зарплата выше, есть много других способов увеличить свою будущую пенсию, не увеличивая нагрузку на бюджет и работодателя. Например, участие в программе государственного софинансирования пенсии или различные корпоративные и добровольные системы пенсионного обеспечения, которые ведут НПФ.

Как повысить пенсию? Возможен ли в связи с кризисом пересмотр пенсионного возраста? Как лучше позаботиться о будущей пенсии? и другие вопросы рассмотрены в ходе проведения интервью.

Статья полностью размещена на www.cmiki.ru

(По материалам Официального сайта Пенсионного фонда РФ)