Новости компаний
Работа в Кракове: возможности и перспективы для соискателей
Краков — один из крупнейших и самых красивых городов Польши, обладающий богатой историей, культурным наследием и современным экономическим
Как срочно заработать 500 рублей: 10 проверенных способов
Случаются в жизни ситуации, когда деньги нужны здесь и сейчас. Например, не хватает на проезд или на обед, а до зарплаты ещё неделя. В такие
Что будет, если просрочить минимальный обязательный платеж по кредитке?
Что будет, если просрочить минимальный обязательный платеж по кредитке?
Когда банк одобряет клиенту заемные средства, он оценивает финансовое
Лучшие приложения для тайм-менеджмента: как эффективно управлять своим временем в цифровую эпоху
Лучшие приложения для тайм-менеджмента: как эффективно управлять своим временем в цифровую эпохуВ современном мире эффективное управление временем
общество
19.11.2010 в 14:24 [84]
Госдума урежет выплаты по больничным листам
В пятницу, 19 ноября, Госдума рассмотрит во втором чтении поправки в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Как следует из документа, он «направлен на оптимизацию расходов и обеспечение сбалансированности бюджета Фонда социального страхования РФ», пишут Ведомости.
По сути, законопроект предлагает увеличить период временной нетрудоспособности, оплачиваемый работодателем, с 2 до 3 дней, изменить порядок расчета размера пособия по нетрудоспособности — теперь он будет рассчитываться, исходя из среднего заработка за 2 последних календарных года (вместо одного). Причем, если застрахованный не имел заработка в указанных 2-х календарных годах, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая, средний заработок для исчисления принимается равным МРОТ.
Юрист NS Consulting Дмитрий Кофанов усматривает в данном законе увеличение нагрузки на работодателя, которому предстоит оплачивать пособи е на день больше. Кроме того, Кофанов считает, что и возможности работника получить большую компенсацию будут в определенных ситуациях сокращены. Так, если до момента потери трудоспособности человек все 2 года работал у двух и более работодателей (тех же), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по всем местам работы, Если же за последние два года он менял работу — то по одному одному из последних.
Зампред комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ирина Соколова говорит, что этот законопроект стал неожиданностью для депутатов, но счастью самые серьезные в социальные его новации удалось изменить. В частности, не будут изменены принципы стажевых кофициентов расчета компенсаций по больничным листам, которые по новым правилам бы значительно снизились. Но плачевнее всего, в случае вступления в силу закона в том виде, в котором его предложило правительство, ситуация обернулась для молодых мам. Законопроект предполагал расчитывать выплаты по больничным бюллетеням по зарплате не за последние 12 месяцев, как сейчас, а за 2 года. В итоге, мама взявшая бюллетень после выхода из отпуска по уходу за ребенком или пожелавшая в этот период родить еще одного получала бы в пособия в 4 раза меньше или вообще не получала никаих компенсаций. Поправками ко второму чтению депутаты установили, что отпуски в связи с родами и по уходу за ребенком не должны учитываться в этом двухгодичном периоде.
По сути, законопроект предлагает увеличить период временной нетрудоспособности, оплачиваемый работодателем, с 2 до 3 дней, изменить порядок расчета размера пособия по нетрудоспособности — теперь он будет рассчитываться, исходя из среднего заработка за 2 последних календарных года (вместо одного). Причем, если застрахованный не имел заработка в указанных 2-х календарных годах, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая, средний заработок для исчисления принимается равным МРОТ.
Юрист NS Consulting Дмитрий Кофанов усматривает в данном законе увеличение нагрузки на работодателя, которому предстоит оплачивать пособи е на день больше. Кроме того, Кофанов считает, что и возможности работника получить большую компенсацию будут в определенных ситуациях сокращены. Так, если до момента потери трудоспособности человек все 2 года работал у двух и более работодателей (тех же), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по всем местам работы, Если же за последние два года он менял работу — то по одному одному из последних.
Зампред комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ирина Соколова говорит, что этот законопроект стал неожиданностью для депутатов, но счастью самые серьезные в социальные его новации удалось изменить. В частности, не будут изменены принципы стажевых кофициентов расчета компенсаций по больничным листам, которые по новым правилам бы значительно снизились. Но плачевнее всего, в случае вступления в силу закона в том виде, в котором его предложило правительство, ситуация обернулась для молодых мам. Законопроект предполагал расчитывать выплаты по больничным бюллетеням по зарплате не за последние 12 месяцев, как сейчас, а за 2 года. В итоге, мама взявшая бюллетень после выхода из отпуска по уходу за ребенком или пожелавшая в этот период родить еще одного получала бы в пособия в 4 раза меньше или вообще не получала никаих компенсаций. Поправками ко второму чтению депутаты установили, что отпуски в связи с родами и по уходу за ребенком не должны учитываться в этом двухгодичном периоде.
© NEWS.NNOV.RU - Vladimir Gomozov
При любом использовании материалов гиперссылка на сайт NEWS.NNOV.RU обязательна.
При любом использовании материалов гиперссылка на сайт NEWS.NNOV.RU обязательна.
→ Госдума урежет выплаты по больничным листам
Комментировать