 Новости компаний
Новости компаний
  Уход и обслуживание шоссейного велосипеда: что важно знать
    
  Регулярный уход за велосипедом — залог его надёжной и безопасной работы. Шоссейные модели особенно чувствительны к состоянию узлов и требуют
    
    Что скрывает улыбка: неочевидные бонусы после лечения брекетами
    
  Многие считают, что основная цель ортодонтического лечения — это эстетика, то есть красивая и ровная улыбка. И это, безусловно, важный результат,
    
    Шпилевский озвучил причины вылета «Пари НН» из Кубка России
    
  «Пари НН» завершил свое выступление в Кубке России, заняв последнее место в группе С с тремя очками. Поражение от «Ростова» со счетом 1:4 в шестом
    
    Боевая ничья: молодежка «Пари НН» удерживает девятую строчку в МФЛ-А после матча с «Рубином»
    
  В рамках Молодежной футбольной лиги-А состоялась встреча между молодежными составами казанского «Рубина» и нижегородского «Пари НН», завершившаяся
    
    общество
10.05.2012 в 10:19 [10191]
    	Прокуратура Варнавинского района защитила трудовые права женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком.
             	Нижегородским областным судом в апреле текущего года удовлетворен иск прокурора Варнавинского района Нижегородской области о восстановлении на работе в должности главного специалиста по реализации социальной политики в сфере социальной защиты населения ГКУ НО «Управления Социальной защиты населения Варнавинского района жительницы р.п.Варнавино 38-летней Х.
Проведенной проверкой было установлено, что с 1 марта 2006 года Х. осуществляла свою трудовую деятельность в должности главного специалиста отдела контроля за предоставлением мер социальной поддержки.
14 июля 2011 года она уволена с государственной гражданской службы Нижегородской области в связи с расторжением служебного контракта. Основанием для увольнения послужило распоряжение Правительства Нижегородской области от 28.04.2011 № 647-р «О ликвидации территориальных органов министерства социальной политики Нижегородской области».
Работники территориального органа Министерства социальной политики Нижегородской области – УСЗН Варнавинского района предупреждались о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения, в том числе и Х.
При этом, 20 июня 2011 года создано новое юридическое лицо – ГКУ «Управление социальной защиты населения Варнавинского района». В данном случае к вновь созданному учреждению полностью перешли права и обязанности ранее существовавшего территориального органа Министерства социальной политики Нижегородской области – УСЗН Варнавинского района, что свидетельствует о реорганизации юридического лица.
Однако с 21 апреля 2011 по 12 августа 2012 года Х. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, что в силу закона, запрещающего увольнение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком по инициативе работодателя (за исключением ликвидации предприятия, учреждения, организации), работодатель не должен был и предупреждать ее о предстоящем увольнении, а поэтому и само уведомление работнице о предстоящем увольнении, является незаконным действием.
24 апреля 2012 года судебным приставом-исполнителем Варнавинского РО УФССП по Нижегородской области возбуждено исполнительное производство в отношении ГКУ НО «Управления Социальной защиты населения Варнавинского района».
Исполнение решения суда прокуратурой района взято на контроль.
	
	Проведенной проверкой было установлено, что с 1 марта 2006 года Х. осуществляла свою трудовую деятельность в должности главного специалиста отдела контроля за предоставлением мер социальной поддержки.
14 июля 2011 года она уволена с государственной гражданской службы Нижегородской области в связи с расторжением служебного контракта. Основанием для увольнения послужило распоряжение Правительства Нижегородской области от 28.04.2011 № 647-р «О ликвидации территориальных органов министерства социальной политики Нижегородской области».
Работники территориального органа Министерства социальной политики Нижегородской области – УСЗН Варнавинского района предупреждались о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения, в том числе и Х.
При этом, 20 июня 2011 года создано новое юридическое лицо – ГКУ «Управление социальной защиты населения Варнавинского района». В данном случае к вновь созданному учреждению полностью перешли права и обязанности ранее существовавшего территориального органа Министерства социальной политики Нижегородской области – УСЗН Варнавинского района, что свидетельствует о реорганизации юридического лица.
Однако с 21 апреля 2011 по 12 августа 2012 года Х. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, что в силу закона, запрещающего увольнение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком по инициативе работодателя (за исключением ликвидации предприятия, учреждения, организации), работодатель не должен был и предупреждать ее о предстоящем увольнении, а поэтому и само уведомление работнице о предстоящем увольнении, является незаконным действием.
24 апреля 2012 года судебным приставом-исполнителем Варнавинского РО УФССП по Нижегородской области возбуждено исполнительное производство в отношении ГКУ НО «Управления Социальной защиты населения Варнавинского района».
Исполнение решения суда прокуратурой района взято на контроль.
		© NEWS.NNOV.RU - Екатерина Медведева
При любом использовании материалов гиперссылка на сайт NEWS.NNOV.RU обязательна.
 
	                  
      	
При любом использовании материалов гиперссылка на сайт NEWS.NNOV.RU обязательна.
→ Прокуратура Варнавинского района защитила трудовые права женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком.
     Комментировать



 
  сайт Друзей
сайт Друзей



