Михаил Бабич встретился с лучшими резервистами Приволжского округа

4 июня 2012 года Михаил Бабич утвердил состав основного кадрового резерва полпреда. Это 60 высококвалифицированных и перспективных управленцев округа. Именно их кандидатуры в первую очередь будут рассматриваться на руководящие должности федерального, регионального и муниципального уровней.

Как отметил полномочный представитель Президента РФ в ПФО Михаил Бабич: «Есть набор вакансий в территориальных органах федеральной исполнительной власти. Есть должности, которые будут освобождаться в ближайшее время из-за того, что люди по возрасту уходят на пенсию. Есть плановая ротация, когда мы заранее знаем, кто и куда будет перемещаться и должность будет освобождаться. Будут проводиться выборы, и мы уже сейчас должны готовить депутатов различного уровня, кандидатов на выборы руководителей органов местного самоуправления».

Отметим, что изначально планировалось сформировать «кадровую сотню», но по итогам всех испытаний кадровый резерв сократили. «То, что их 60, а не 100 – это говорит о качестве отбора. Мы предполагали, что из 300 человек как минимум 100 будут соответствовать требованиям. Это не значит, что остальные чем-то хуже, но те технологии и методики, которые применяются сегодня при отборе кадров, показали, что есть люди, у которых результаты значительно выше, а есть и те, кому еще надо над собой поработать», - отметил приволжский полпред.

На встречу в Москву к полпреду Михаилу Бабичу были приглашены лидеры кадрового резерва. Также в ней приняли участие заместитель полпреда Галина Изотова и начальник департамента по кадровым вопросам Наталья Антошина. Это первая «тридцатка», которая показала наиболее успешный результат на испытаниях. На совещании «лучшие из лучших» представили полпреду проекты по улучшению социально-экономической жизни в регионах. Эти предложения будут обязательно учтены в аппарате полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе.

По инициативе Михаила Бабича в Приволжье проходит работа по формированию резерва полномочного представителя. Отметим, это предложение было одобрено Президентом России. В течение трех месяцев с регионами Приволжья велась активная работа. В частности, отбирались люди, готовые принять участие в проекте, проводилось тестирование и комплексная работа по оценке управленческих качеств. Заместители полпреда Президента РФ в ПФО Леонид Гильченко, Алексей Сухов, Галина Изотова и начальник департамента по кадровым вопросам Наталья Антошина лично общались с каждым кандидатом в кадровый резерв.

Параллельно с основным кадровым резервом в Приволжском федеральном округе формируется молодежный резерв из числа выпускников школ, студентов вузов, слушателей Малых академий государственного управления, активистов общественных организаций. Молодежь в будущем пополнит основной кадровый резерв ПФО, им будет предложена возможность сделать карьеру не только на государственной службе, но и в лучших бизнес компаниях. На официальном сайте полпреда в разделе «Кадровый резерв» уже можно отправить резюме, заявить о своем желании пройти испытания и попробовать себя в интересной и ответственной работе.