Большой отток вакансий в финансовых компаниях. Работодатели снижают зарплату.

Опрошенные «Ведомостями» рекрутеры отмечают, что многие клиенты приостановили запланированное расширение штатов. А часть компаний, особенно с иностранным участием, сокращает и руководящий, и линейный персонал. На одном из нижегородских производств с численностью персонала 300 человек собственники компании уволили генерального директора и теперь будут управлять сами, рассказывает Ларионова. Спрос на топ-менеджеров упал на 20%, подсчитала руководитель самарского филиала рекрутинговой компании «Адекко» Елена Новоселова. Управляющая компания группы ГАЗ (18 автозаводов в России и Великобритании) прекратила прием новых сотрудников, говорит менеджер УК. Сейчас в ней 500 управленцев.

По данным кадровых агентств, наибольший отток вакансий в банках и финансово-инвестиционных компаниях.
Директор по рекрутингу нижегородского представительства компании «Анкор» Ольга Камаева замечает, что заявок из банковских структур меньше не стало. Наоборот, банки, не испытывающие проблем, увеличивают количество ставок, знает Камаева. Нижегородский Саровбизнесбанк до конца года откроет еще два офиса в Нижнем, сообщает банк. НБД-банк на днях открыл офисы в Кирове и Кстове, рассказала начальник управления по работе с персоналом НБД-банка Светлана Терехина. Начальник отдела по работе с персоналом Нижегородпромстройбанка (29 филиалов, 1220 сотрудников) Сергей Шорохов тоже уверяет, что штат расширяется. Председатель правления тольяттинского Фиа-банка Анатолий Волошин говорит, что в новом офисе банка сейчас 4-6 вакансий. Пресс-секретарь «Солидарности» Алексей Сорокин также говорит, что банк намерен открыть два допофиса в Самаре, в каждый из них нужен примерно десяток новых сотрудников.

По словам Новоселовой из «Адекко», самый стабильный спрос на различные позиции на промышленных предприятиях (операторы, техники, инженеры, начальники смен и т. д.), а также на специалистов в области маркетинга, PR и рекламы.

Работодатели заметно снижают предлагаемые зарплаты: управленцев с зарплатой 80 000-100 000 руб. меняют на тех, кто согласен на 60 000 руб., отмечает Ларионова. В ближайшее время можно будет сэкономить до 25% на зарплатах новых сотрудников, считает директор самарской инвестиционной компании.

Ведомости (с)

Ищите на нашем сайте Новые вакансии на HeadHunter и Вакансии и резюме на Работа.ру

Приглашаем посетителей сайта оставить отзыв к новости и рассказать о своем опыте: испытываете ли Вы потребность в работе в настоящее время, ищите ли Вы работу, в какой сфере, какой уровень заработной платы Вам предлагают.