Новости компаний

Бескупонные облигации: особенности и преимущества
При инвестировании в классические облигации вы точно знаете величины купонов и даты выплат. Благодаря этому вы сможете создать инвестиционный
Доставка цветов в Нижнем Новгороде
Если вы захотели сделать даме своего сердца, любимой маме или бабушке, а может и подруге приятное, но не слишком дорогое или же наоборот, то у вас
Частная школа общего дня
Каждый родитель желает лучшего для своего ребёнка и школа, несомненно, входит в этот список. Что может ещё лучше, чем не школа, подготовить ваше чадо
Пробковое покрытие для стен
Даже при косметическом ремонте можно привести комнату или даже всю квартиру просто в неузнаваемый вид. Чтобы добиться этого, используют разные
20.06.2019 в 09:51 [18]

Изменения в дизайне офисной мебели

Изменения в дизайне офисной мебели в 1910-е годы в США отражали и одновременно стимулировали процесс превращения клерка из ремесленника в пролетария: наниматель не просто покупал его время, а получал право следить за каждым его шагом. И хотя не всегда устанавливался такой строгий порядок пользования столом, новые черты мебели стали частью рекламной политики производителей. Стол рационального дизайна, «готовый к бою», вызывал прямую ассоциацию с эффективной работой, и даже просто наличие такой мебели в офисе воспринималось как признак научной организации труда.

В Великобритании, где система научного менеджмента никогда не доходила до такой степени беспощадности, как в Соединенных Штатах, столы нового дизайна появились только в 1920-х годах. Это могло создать впечатление нового подхода к работе, но реорганизация трудового распорядка была менее радикальной.

Впечатление об эффективности работы офиса, конечно же, усиливалось, когда в помещении устанавливались одинаковые столы или, по крайней мере, мебель в одном стиле. Эксперты по научному управлению утверждали, что помимо общего положительного воздействия на производительность труда, стандартизация мебели имеет и мощный психологический эффект. Образцовая система в интерьере стимулировала служащего к соблюдению порядка в работе: «Различные формы и неправильная расстановка мебели говорят о том, что в компании нет надлежащего надзора за сотрудниками и строго установленной системы работы. А поскольку существует множество способов сделать одно и то же дело, в такой обстановке каждый сотрудник чувствует себя вправе „улучшить“ методы работы».
© NEWS.NNOV.RU - alya1521
При любом использовании материалов гиперссылка на сайт NEWS.NNOV.RU обязательна.

Комментировать