Новости компаний

Ессентуки за копейки - как?
А что, если отдых с пользой для души и тела не обязательно стоит целое состояние? Ессентуки — это место, где можно выдохнуть, подлечиться и
Гормональный баланс: как поддерживать здоровье и избежать нарушений
Гормоны — это крошечные, но невероятно мощные вещества, которые вырабатываются эндокринными железами нашего организма: гипофизом, яичниками, яичками,
Детская одежда: как выбрать качественно, удобно и со вкусом
Выбор детская одежда — это не просто покупка вещей. Это забота о комфорте, здоровье и развитии ребёнка. Хорошая одежда должна быть не только
Фурнитура для мебели: основа комфорта, стиля и долговечности
При выборе мебели большинство людей обращает внимание на внешний вид, цвет, материал и дизайн. Однако за всем этим стоит нечто менее заметное, но

политика, экономика, общество

16.01.2013 в 12:12 [4038]

Молодые врачи в Нижнем Новгороде получат ежемесячные дополнительные выплаты



Губернатор Нижегородской области Валерий Шанцев в целях стимулирования труда молодых специалистов, работающих в государственных учреждениях здравоохранения Нижнего Новгорода и оказывающих первичную медико-санитарную помощь, подписал Постановление «Об установлении ежемесячной дополнительной выплаты отдельным специалистам государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области на 2013 год».
Согласно Постановлению:
- размер ежемесячной выплаты составляет 1 000 рублей для молодого специалиста, закончившего вуз, 700 рублей - для молодого специалиста, закончившего среднее специальное учебное заведение,
- право на получение ежемесячных выплат, осуществляемых на средства областного бюджета, имеют специалисты, которые работают по трудовому договору и имеют стаж работы до трех лет,
- ежемесячная выплата устанавливается к должностному окладу,
- сумма выплаты не включается в состав должностного оклада и не влияет на размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, установленных отраслевыми положениями об оплате труда.
В случае, если молодой специалист работает на условиях неполного рабочего времени, размер ежемесячной выплаты уменьшается пропорционально фактически отработанному им времени. Кроме того, в случае, если оплата труда молодого специалиста осуществляется в размере более одного должностного оклада, размер ежемесячной выплаты не увеличивается.
Действие данного Постановления распространяется на государственные учреждения здравоохранения Нижнего Новгорода.
© NEWS.NNOV.RU - Нестерова Ксения
При любом использовании материалов гиперссылка на сайт NEWS.NNOV.RU обязательна.

Комментировать