Работников ОАО «Ильиногорское» увольняли с нарушениями закона

В соответствии с действующим законодательством предприятия и организации должны предоставлять сведения о сокращении численности или штата работников за 2 месяца до начала высвобождения и за 3 месяца при массовом высвобождении. Но на предприятии в Ильиногорске Нижегородской области работников увольняли с нарушениями.

ОАО «Ильиногорское» является одним из градообразующих предприятий поселка Ильиногорск Володарского района, в связи с закрытием свинокомплекса «Ильиногорский» руководством предприятия было заявлено о сокращении в период с 1 ноября 2011 года по 1 марта 2012 года более 500 работников предприятия.

Прокуратурой Володарского района в связи с высвобождением в ОАО «Ильиногорское» большого количества работающих, была проведена проверка исполнения требований трудового законодательства с выездом на предприятие.

В ходе проведения проверки прокуратурой района были выявлены нарушения требования ст. 140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Установлено, что при увольнении 27 ноября 2011 трёх работников по основаниям, предусмотренным п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ работодателем были нарушены сроки окончательного расчета с работниками. Нарушения сроков выплаты также выявлены и при увольнении ещё 6 работников.

По фактам выявленных нарушений прокуратурой района 2 марта 2012 года в адрес руководителя ОАО «Ильиногорское» внесено представление и в этот же день в отношении ведущего бухгалтера предприятия возбуждено административное производство по ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и об охране труда).

Вопросы соблюдения требований трудового законодательства на предприятии ОАО «Ильиногорское» прокуратурой района поставлены на контроль. Ежемесячно из первичной профсоюзной организации ОАО «Ильиногорское» в прокуратуру района поступает оперативная информация об имеющихся фактах и случаях нарушения трудовых прав граждан, которым своевременно дается должная оценка.