сайт Друзей
Новости компаний
Как оформить банкротство участнику СВО
Как оформить банкротство участнику СВО: особенности процедурыЛьготные условия для военнослужащихУчастники специальной военной операции имеют право на
Как починить пластиковое окно своими руками
Пластиковые окна надёжны, но со временем фурнитура изнашивается, уплотнители теряют эластичность, а створки начинают провисать. Большинство
Как считать, поднимать и связывать с прибылью
Привлечь нового клиента в 2026 году стоит в 5–7 раз дороже, чем удержать действующего. По данным Bain & Company, рост retention rate всего на 5%
Сколько длится банкротство физического лица: сроки и этапы процедуры
Сколько длится банкротство физического лица: сроки и этапы процедурыПродолжительность процедуры банкротства зависит от выбранного формата, сложности
бизнес, общество
04.04.2012 в 07:38 [3747]
В Нижнем Новгороде определены квоты для работодателей
В соответствии с Законом Нижегородской области от 26.12.2007 г. №191-З «О квотировании рабочих мест» управлением государственной службы занятости населения Нижегородской области сформирован Перечень работодателей, которым установлена квота, и количества граждан, трудоустраиваемых в счет квоты, на 2012 год.
Об этом сообщают в Нижегородской областной службе занятости населения. Согласно официальным данным, всего в 2012 году квота установлена 1 196 работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек. Число рабочих мест в счет квоты составляет 14,2 тыс. единиц, в том числе 10,6 тыс. единиц для инвалидов и 3,6 тыс. ед. – для работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
По состоянию 01.04.2012 года на заквотированных рабочих местах трудятся более 8,0 тыс. человек.
В соответствии со статьей 6 Закона трудоустройство граждан на рабочие места, выделенные (созданные) в счет квоты, осуществляется работодателями как по направлению государственных учреждений центров занятости населения, так и по заявлению граждан, непосредственно к ним обратившихся.
Об этом сообщают в Нижегородской областной службе занятости населения. Согласно официальным данным, всего в 2012 году квота установлена 1 196 работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек. Число рабочих мест в счет квоты составляет 14,2 тыс. единиц, в том числе 10,6 тыс. единиц для инвалидов и 3,6 тыс. ед. – для работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
По состоянию 01.04.2012 года на заквотированных рабочих местах трудятся более 8,0 тыс. человек.
В соответствии со статьей 6 Закона трудоустройство граждан на рабочие места, выделенные (созданные) в счет квоты, осуществляется работодателями как по направлению государственных учреждений центров занятости населения, так и по заявлению граждан, непосредственно к ним обратившихся.
© NEWS.NNOV.RU - Алексей Навальев
При любом использовании материалов гиперссылка на сайт NEWS.NNOV.RU обязательна.
При любом использовании материалов гиперссылка на сайт NEWS.NNOV.RU обязательна.
→ В Нижнем Новгороде определены квоты для работодателей
Комментировать