сайт Друзей
Новости компаний
Уход и обслуживание шоссейного велосипеда: что важно знать
Регулярный уход за велосипедом — залог его надёжной и безопасной работы. Шоссейные модели особенно чувствительны к состоянию узлов и требуют
Что скрывает улыбка: неочевидные бонусы после лечения брекетами
Многие считают, что основная цель ортодонтического лечения — это эстетика, то есть красивая и ровная улыбка. И это, безусловно, важный результат,
Шпилевский озвучил причины вылета «Пари НН» из Кубка России
«Пари НН» завершил свое выступление в Кубке России, заняв последнее место в группе С с тремя очками. Поражение от «Ростова» со счетом 1:4 в шестом
Боевая ничья: молодежка «Пари НН» удерживает девятую строчку в МФЛ-А после матча с «Рубином»
В рамках Молодежной футбольной лиги-А состоялась встреча между молодежными составами казанского «Рубина» и нижегородского «Пари НН», завершившаяся
происшествия, бизнес, общество
25.05.2012 в 07:41 [1617]
ООО «СтройТехСервис» нарушило трудовое законодательство
Проведенной прокуратурой Ленинского района г.Нижнего Новгорода проверкой выявлены факты нарушения сроков выплаты заработной платы работникам ООО «СтройТехСервис».
Об этом сообщили в пресс-службе прокуратуры Нижегородской области.
В соответствии со ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В целях устранения нарушений трудового законодательства директору Общества внесено представление, а также возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ответственного должностного лица – исполнительного директора ООО «СтройТехСервис».
Повторные нарушения трудового законодательства должностным лицом данной коммерческой организации могут повлечь его дисквалификацию.
Кроме того, в ходе проверки выявлено, что ряд положений локальных нормативных актов организации (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и материальном стимулировании работников) противоречат требованиям действующего трудового законодательства. С целью приведения данных локальных актов в соответствие с требованиями закона, прокуратурой района на них принесены протесты.
Об этом сообщили в пресс-службе прокуратуры Нижегородской области.
В соответствии со ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В целях устранения нарушений трудового законодательства директору Общества внесено представление, а также возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ответственного должностного лица – исполнительного директора ООО «СтройТехСервис».
Повторные нарушения трудового законодательства должностным лицом данной коммерческой организации могут повлечь его дисквалификацию.
Кроме того, в ходе проверки выявлено, что ряд положений локальных нормативных актов организации (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и материальном стимулировании работников) противоречат требованиям действующего трудового законодательства. С целью приведения данных локальных актов в соответствие с требованиями закона, прокуратурой района на них принесены протесты.
© NEWS.NNOV.RU - Алексей Навальев
При любом использовании материалов гиперссылка на сайт NEWS.NNOV.RU обязательна.
При любом использовании материалов гиперссылка на сайт NEWS.NNOV.RU обязательна.
→ ООО «СтройТехСервис» нарушило трудовое законодательство
Комментировать