Новости компаний

Работа в Кракове: возможности и перспективы для соискателей
Краков — один из крупнейших и самых красивых городов Польши, обладающий богатой историей, культурным наследием и современным экономическим
Как срочно заработать 500 рублей: 10 проверенных способов
Случаются в жизни ситуации, когда деньги нужны здесь и сейчас. Например, не хватает на проезд или на обед, а до зарплаты ещё неделя. В такие
Что будет, если просрочить минимальный обязательный платеж по кредитке?
Что будет, если просрочить минимальный обязательный платеж по кредитке? Когда банк одобряет клиенту заемные средства, он оценивает финансовое
Лучшие приложения для тайм-менеджмента: как эффективно управлять своим временем в цифровую эпоху
Лучшие приложения для тайм-менеджмента: как эффективно управлять своим временем в цифровую эпохуВ современном мире эффективное управление временем

происшествия, общество

08.06.2012 в 09:09 [4651]

Горькая правда о Детской инфекционной больнице №8

Что важнее для пациентов больницы – квалифицированный медперсонал и современное оборудование или пафосный евроремонт в коридорах? Нет, конечно, плитка на полу и свежевыкрашенные стены очень важны, но они не заменят опытных рук докторов, особенно, когда речь идет о жизни детей. Для Детской инфекционной больницы №8 (ДИБ №8) Нижнего Новгорода настали непростые времена, когда из-за своеобразной кадровой политики крайними оказываются маленькие пациенты.

Один из врачей ДИБ №8 – кандидат медицинских наук, Орлов Игорь Викторович, проработавший в системе здравоохранения более 30 лет, рассказал корреспонденту НН.РУ, что происходит в больнице последние несколько лет. Стоит отметить, что ранее пользователи нашего сайта неоднократно жаловались на это лечебное учреждение. Тогда больница была в полуразрушенном состоянии, а теперь там сделан ремонт, и по линии Министерства здравоохранения Нижегородской области закуплено новое оборудование. К сожалению, не все изменения произошли в лучшую сторону…

Как рассказал Игорь Викторович, с тех пор, как 2 года назад ДИБ №8 возглавила Наталья Гурьевна Сазонова, из больницы стали уходить медсестры и врачи с огромным опытом работы. Всего это медучреждение потеряло двух врачей, 12 медсестер, не считая младшего медперсонала. Зато в штат администрации, кроме самого главврача, входят 5 его заместителей, 4 старших сестры и 3 бухгалтера. «Ещё в 2010 году сотрудники нашей больницы случайно узнали, что часть работников, имеющих доступ к распределению денежных средств, получают зарплату в несколько раз больше заработка лечебного персонала», - говорит Игорь Викторович Орлов. Не все захотели с этим мириться.

Были в ДИБ №8 и трагические случаи. Весной этого года в нижегородских СМИ появилась информация о том, что 2-х летняя девочка умерла от аспирации (проще говоря – подавилась, когда мать кормила её кашей). По словам Игоря Викторовича Орлова: «Дети не должны внезапно умирать от регулируемых причин в городской больнице, где есть специализированное Отделение реанимации и интенсивной терапии (ОРИТ)». А за 2 недели до этой трагедии ещё один ребенок чуть не погиб, когда его перевели в ОРИТ. Дежурная бригада состояла всего из двух человек - врача и медсестры, и отсутствовало самое элементарное оснащение для проведения реанимации. Зато штат администрации детской больницы на 90 коек - целых 13 человек!

Вот ещё один интересный факт – некоторые сотрудники ДИБ №8 выполняют сразу несколько обязанностей. Например, старшая сестра ОРИТ, которая должна контролировать правильность работы медицинских приборов, стерилизацию инструмента, медикаменты, служит еще и диетсестрой (составляет меню в больничной столовой). «Дело в том, что в начале этого года весь персонал пищеблока дружно уволился из больницы. В результате основное время этого штатного работника занято работой на кухне, в ущерб готовности отделения реанимации к оказанию неотложной помощи», - сказал Игорь Викторович Орлов.

Долго ли ещё в ДИБ №8 просуществует такая кадровая обстановка – неизвестно, но Игорь Викторович решил обратиться с письмом к министру здравоохранения Нижегородской области А.В. Карцевскому, чтобы привлечь внимание к проблемам больницы, если руководство самого медучреждения, похоже, всё устраивает.
© NEWS.NNOV.RU - Алексей Навальев
При любом использовании материалов гиперссылка на сайт NEWS.NNOV.RU обязательна.

Комментировать