Новости компаний

Отдых в Сочи: идеальное место для отпуска круглый год
Сочи — один из самых популярных курортов России, расположенный на побережье Чёрного моря. Этот город уникален тем, что здесь сочетаются тёплое море,
Кто такой Ладо Охотников: основатель Lado Film и собственных экосистем
Имя предпринимателя Ладо Охотникова все чаще встречается на пересечении медицины, IT, киноиндустрии и футурологических дискуссий. Чтобы понять, кто
Как выбрать Kumho: подробное руководство по выбору шин
Как выбрать Kumho: подробное руководство по выбору шин Краткое введение Выбор шин напрямую влияет на безопасность, комфорт и экономичность
Группа компаний "Инструмент": ваш надежный партнер в мире промышленного инструмента и техоснастки
В современных условиях производства, когда каждая деталь имеет значение, выбор качественного инструмента и техоснастки становится важной задачей для

политика, экономика, бизнес, общество

29.10.2012 в 17:52 [1635]

Госдума запретила работодателям увольнять многодетных отцов



Депутаты приняли в пятницу соответствующие поправки в Трудовой кодекс в третьем чтении. Правда, они касаются только тех, кто является единственным кормильцем, то есть отцом семьи, где больше двух детей и при этом младшему нет трёх лет, либо отцом-одиночкой, либо воспитывающим ребенка-инвалида или единственным работающим. Сейчас все эти условия касаются лишь матерей.

Поправки в Трудовой кодекс было решено внести после решения Конституционного суда в 2011 году. Тогда многодетный отец Алексей Остаев выиграл дело у работодателя «Логос Медиа», который в кризис 2008 года уволил его по сокращению штата. У Остаева было трое детей: дочери 7 и 12 лет, а также пятимесячный сын. Суд признал статью 261 Трудового кодекса, косвенно позволявшую такое увольнение, частично противоречащей Конституции.
© NEWS.NNOV.RU - Нестерова Ксения
При любом использовании материалов гиперссылка на сайт NEWS.NNOV.RU обязательна.

Комментировать