Курсы валют $59.63   €70.36

Афиша

Чудо

Бесконечно проникновенная, вдохновляющая и трогательная история об удивительном мальчике Августе Пуллмане


Маленький вампир / 3D-мультфильм, который основан на всемирном бестселлере Ангелы Зоммер-Боденбург, рассказывающем историю о тринадцатилетнем вампире по имени Рудольф, чью семью преследует настырный и злостный охотник на вампиров
Молодой Годар / 1967 год, Париж. Жан Люк Годар — лидер «новой волны», режиссер, который изменил язык кино, снимает «Китаянку».


Новости компаний

ТОП-7 замков Испании
Что вы знаете об Испании? Большинство людей при упоминании страны представляют роскошные чистые пляжи и тёплое Средиземное море. Сегодня мы
HipDir-сервис
С помощью нашего онлайн-сервиса нижегородцы смогут узнать о доступных в городе заведениях или же сервисах, в которых они нуждаются. Также мы
Успешный трейдинг
Сегодня трейдингом интересуется огромное количество наших соотечественников, которые желают освоить данную профессию и получать солидные доходы.
Запчасти Шевроле
АвтоПоиск является единой общероссийской базой наиболее доступных запчастей или же станций, которые автовладельцы с легкостью смогут заказать прямо
23.04.2017 в 15:58 [6]

Характер обучения персонала

Перед тем как вынести решение, мы прежде всего должны рассмотреть некоторые Другие предположения, связанные с вопросом о «познаниях» рабочего. Какую рабочие имеют подготовку? На этот вопрос имеется много различных ответов, но наиболее общими являются следующие элементы: практический опыт, колледж, техническое училище и организуемые компанией учебные семинары. Применяя надлежащий отбор при найме рабочей силы, организация может воспользоваться преимуществами, которые представляют первые две формы обучения. Последняя форма зависит от инициативы руководства и соответствующих капиталовложений. В наш век и в наши дни «необученный» рабочий почти совершенно исчез со сцены. Почти каждый рабочий имеет ту или иную формальную подготовку, соответствующую его рабочим заданиям или общим требованиям к работе. Таким образом, если здесь чего-то недостает, то пробел нужно искать в самом характере этой подготовки. Не можете оторваться от рабочего процесса, а голод берет свое? Проблему решит доставка суши Краснодар.

Достаточно ли показать человеку, как выполнять задание, дать ему возможность поупражняться, пока он не почувствует уверенность в возможности выполнения работы на приемлемом уровне, подвергнуть его проверочному испытанию, а затем включить в работу? Именно так эту проблему решают многие компании и школы производственного обучения. Однако вполне возможно, что мы при этом не даем индивидууму все, в чем он нуждается для качественного выполнения работы. Достаточно ли показать человеку, как сделать бездефектную пайку соединений на штепсельном разъеме определенного типа, если это будет его единственным заданием в течение предстоящих шести месяцев или года? На первый взгляд кажется, что больше ему ничего и не нужно.

Но на деле именно здесь руководство должно открыто выразить, чего оно хочет добиться в связи с программой бездефектности. Очевидные действия руководства на этом первом этапе учебного цикла могут и должны способствовать тому, чтобы остальные аспекты программы предстали перед индивидуумом в правильном свете. На этапе устранения причин ошибок мы показали ему, что руководство заботится о нуждах индивидуума в том, что касается оборудования и технологии.

© NEWS.NNOV.RU - alya1521
При любом использовании материалов гиперссылка на сайт NEWS.NNOV.RU обязательна.

Комментировать