Курсы валют $978   €356

Афиша

8 подруг Оушена

5 лет, 8 месяцев, 12 дней… и далее. Именно столько Дебби Оушен разрабатывала план величайшего ограбления своей жизни.


Русалка. Озеро мертвых / Наше время. Молодая пара сталкивается с загадочными паранормальными событиями — словно нечто инфернальное вторглось в их жизнь.
Мир Юрского периода-2 / На острове Исла-Нублар, где не так давно располагался парк развлечений с динозаврами, правит бал дикая природа. Однако без людей все далеко не так спокойно, как могло бы показаться.


Новости компаний

Как построить успешный бизнес?
Многие ошибочно считают, что бизнесмены, сколотившие миллионы, это либо нечестные на руку, либо крайне везучие люди. На самом же деле, секрет успеха
Вывоз снега
Столичные зимы отличаются внезапным и достаточно резким приходом. Наряду с проблемами отопления, на магистралях мегаполиса возникают снежные сугробы,
Женские купальники
Сегодня пляжная мода считается отдельным направлением индустрии моды. С каждым сезоном она становится все более разнообразной, пополняется новыми
Качественные двери
От качества установленных в квартире или же частном особняке дверей зависит не только безопасность, но и сокращение теплопотерь помещений. Наша
23.04.2017 в 15:58 [8]

Характер обучения персонала

Перед тем как вынести решение, мы прежде всего должны рассмотреть некоторые Другие предположения, связанные с вопросом о «познаниях» рабочего. Какую рабочие имеют подготовку? На этот вопрос имеется много различных ответов, но наиболее общими являются следующие элементы: практический опыт, колледж, техническое училище и организуемые компанией учебные семинары. Применяя надлежащий отбор при найме рабочей силы, организация может воспользоваться преимуществами, которые представляют первые две формы обучения. Последняя форма зависит от инициативы руководства и соответствующих капиталовложений. В наш век и в наши дни «необученный» рабочий почти совершенно исчез со сцены. Почти каждый рабочий имеет ту или иную формальную подготовку, соответствующую его рабочим заданиям или общим требованиям к работе. Таким образом, если здесь чего-то недостает, то пробел нужно искать в самом характере этой подготовки. Не можете оторваться от рабочего процесса, а голод берет свое? Проблему решит доставка суши Краснодар.

Достаточно ли показать человеку, как выполнять задание, дать ему возможность поупражняться, пока он не почувствует уверенность в возможности выполнения работы на приемлемом уровне, подвергнуть его проверочному испытанию, а затем включить в работу? Именно так эту проблему решают многие компании и школы производственного обучения. Однако вполне возможно, что мы при этом не даем индивидууму все, в чем он нуждается для качественного выполнения работы. Достаточно ли показать человеку, как сделать бездефектную пайку соединений на штепсельном разъеме определенного типа, если это будет его единственным заданием в течение предстоящих шести месяцев или года? На первый взгляд кажется, что больше ему ничего и не нужно.

Но на деле именно здесь руководство должно открыто выразить, чего оно хочет добиться в связи с программой бездефектности. Очевидные действия руководства на этом первом этапе учебного цикла могут и должны способствовать тому, чтобы остальные аспекты программы предстали перед индивидуумом в правильном свете. На этапе устранения причин ошибок мы показали ему, что руководство заботится о нуждах индивидуума в том, что касается оборудования и технологии.

© NEWS.NNOV.RU - alya1521
При любом использовании материалов гиперссылка на сайт NEWS.NNOV.RU обязательна.

Комментировать